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ESG系列-S資遣調動、預告資遣辦理、開除、自請離職等終止契約處理實務
網路有關勞動法令相關資訊不勝枚舉,而其正確性存在各自解釋、各自引述,又或者當事人不諳法令而誤解法令規定之原意及實務執行,於企業管理實例,員工與雇主於到職時相談甚歡、互締盟約,於離職時卻又理念不合、不歡而散,如何才能漂亮下台?
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ESG系列-S各類所得扣繳、稅賦、帳務與勞健保申報處理實務
從各類所得性質分析、所得預扣、課稅與否及帳務處理,以實例詳予解說,並就所得稅法規定之各類所得與勞健保、勞退、勞基法之關係予以釐清,使企業能夠合法申報勞健保投保薪資、二代健保補充保費,避免申報錯誤,致受行政處罰,或損及勞工權益,致負賠償責任,並獲致節稅效益與掌握各項所得扣繳實務。
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勞工各類請假規定之實務解析運用
讓人資人員能夠順利解讀勞工請假相關法理,並運用於企業規章制度。
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ESG系列-S勞基法工時制度與加班費補休之實務處理
協助人資勞務管理者與法務同仁,正確解讀法定工時、變形工時等相關規定。
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ESG系列-S勞動契約之撰寫秘笈
常見勞方抗議資方違反勞動契約,勞動契約應該成立於何時?勞資雙方常見糾紛,應從「撰寫勞動契約」出發
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ESG系列-S工作規則之撰寫秘笈
引導人資主管在訂立及修訂工作規則時,應如何下筆並拿捏得宜,以穩固勞雇關係。