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2023 HR法令議題暨系統申報說明會
【人資之星新幹線】 由最專業的鼎新 HR 顧問團隊,為您導覽2023–2024 年勞資法令各站點,讓企業因應國家政策更加精確! 【開闢 DEI 幸福企業站】 在缺工議題持續延燒情況下,人資還得面對全球課題 ESG、政府新法規及疫情後人心變化,要如何在內憂外患的處境中,聰明工作事半功倍? 【一一三對號列車】 雙申報旅遊指南、2024 薪點攻略,由HR顧問精心規劃的最佳化行事曆,提供年底申報、年初開帳日常工作行程表,哪一天要做什麼事一目瞭然 ★來自世界各國的 HR 顧問見面會★ 在疫情解封後,來自世界各國,最專業的海外特派 HR 歸來!顧問們將用流利的中文與您分享年度聰明工作秘笈,敬請期待~ ★直播禮、問卷禮★ 雙重好禮通通送給您! 真心不騙人!150份的蓁姐神秘好禮將再次帶給您驚喜~只要在直播聊天室裡留言互動,及活動結束後填寫問卷,就有機會將雙重好禮帶回家,歡樂迎接新年到來!
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企業HR生存術
五月中台灣疫情爆發,不少企業開始實施分流或是遠距上班,現有人事管理制度受到衝擊,作為企業與員工的橋樑,人資如何協助企業調整人事規章,彈性管理支持營運? 企業值此挑戰下,如何運用人資資訊系統與數位科技輔助,做好防疫部屬,讓員工與企業確保工作績效不停擺?鼎新電腦 數字營運事業部_HRM 李蓁副總經理,以詳盡說明為大家解析。
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陳業鑫律師解析 疫情三級警戒下常見勞資問題
台灣本土疫情於五月中急遽升溫,許多企業依據政府政策開始分流或是異地辦公,居家辦公、遠距工作將成為企業員工之日常工作型態。 企業 HR 該如何支持公司持續營運?面臨新工作型態,有哪些相關法令該注意? 業鑫法律事務所所長陳業鑫主持律師,針對現在的疫情,從政府發布三級警戒後可能會發生的勞資問題面向列出六點,以下為陳律師給予人資必要的應對策略與建議。