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企業HR生存術
五月中台灣疫情爆發,不少企業開始實施分流或是遠距上班,現有人事管理制度受到衝擊,作為企業與員工的橋樑,人資如何協助企業調整人事規章,彈性管理支持營運? 企業值此挑戰下,如何運用人資資訊系統與數位科技輔助,做好防疫部屬,讓員工與企業確保工作績效不停擺?鼎新電腦 數字營運事業部_HRM 李蓁副總經理,以詳盡說明為大家解析。
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陳業鑫律師解析 疫情三級警戒下常見勞資問題
台灣本土疫情於五月中急遽升溫,許多企業依據政府政策開始分流或是異地辦公,居家辦公、遠距工作將成為企業員工之日常工作型態。 企業 HR 該如何支持公司持續營運?面臨新工作型態,有哪些相關法令該注意? 業鑫法律事務所所長陳業鑫主持律師,針對現在的疫情,從政府發布三級警戒後可能會發生的勞資問題面向列出六點,以下為陳律師給予人資必要的應對策略與建議。