企业管理软件之人力资源管理软件的特点

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作者：鼎捷数智 | 发布时间：2014-04-11 00:00:00

在企业中有一款企业管理软件是非常常用的，这款软件就是人力资源管理软件，但是许多人并不了解人力资源管理软件有哪些特点，下面小编为你介绍。

企业管理软件之人力资源管理软件的特点一：必须专业、成熟、稳定，尽量少的个性化开发

一款软件首先要满足企业人力资源管理的业务需求，其次现阶段人力资源软件已经不再是简单的部门级应用，而是面向全员的业务平台，因此软件的成熟、稳定至关重要。对于企业的实际业务需求，应主要通过软件配置而不是通过大量的个性化开发来实现。因为过多的二次开发，一定会对软件稳定性和将来的升级带来影响。

企业管理软件之人力资源管理软件的特点二：产品必须具有很好的易用性，满足人员水平参差不齐的现状。

人力资源管理人员不是专业的IT人员，其中的大多数人员计算机专业水平相对不高。软件功能即使再强大，如果较终使用软件的人很难掌握和操作，那么较终的结果也只能是曲高和寡、束之高阁。

企业管理软件之人力资源管理软件的特点三：架构必须具有很好的灵活性、开放性、集成性、扩展性，保障长期应用。

我国大多数企业目前正处在由传统人事管理向现代人力资源管理过渡的转型时期，人力资源管理从思想到行动都发生着巨大的变化。转型中的人力资源管理随时都可能发生这样那样的变革，这就要求人力资源信息软件不仅要能满足企业当前各种复杂的实际需求，而且还要适应企业未来管理需求的变化，这就对软件的灵活性、可扩展性提出了更高的要求。

企业管理软件中常用的一款人力资源管理软件的特点主要有以上三点，希望通过本文的介绍，大家对人力资源管理软件有一个更深入的认识。

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