制约软件公司发展的因素有哪些?

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作者：鼎捷数智 | 发布时间：2014-04-24 00:00:00

　　我国软件公司经过近几年艰苦创业已逐步进入健康发展轨道，但是其发展与前期的规划还是有很大前景的，而且在企业规模、研发能力、市场销售等方面尚无法与国内知名软件公司相媲美。

　　那么制约软件公司发展的因素有哪些呢?下面我们就一起来了解下。

　　1、小作坊运作模式居多。据业内人士反映，开办一家软件公司只需注册资金50万元左右，由于门槛不高决定了“作坊式”软件公司数量增多并加剧了行业竞争。调查结果显示，至2009底，45家被调查软件公司的资产总计为5.4亿元，比上年下降3.3%，其中资产规模上千万的企业仅有12家，占被调查企业的26.7%;100万元至1000万元的企业23个，占被调查企业的51.1%;百万元以下企业10个，占被调查企业的22.2%。从企业人数看，100人以上的企业仅4家;50至100人的企业9家;50人以下的企业32家，占调查总数的七成以上。

　　2、中高端技术人才紧缺。调查显示，90%以上的软件公司认为影响企业做大做强的主要因素是缺乏领军人物及中高端技术人才。近80%的企业负责人表示，在软件开发、软件测试、软件研发等方面人才缺口较大，企业创新能力不强、研发能力还有待提高;20%的企业认为由于专业管理人才及销售人才缺乏，软件企业在市场开拓、资本运作及市场营销能力方面受到一定制约。据统计，目前我市软件公司已增至300家左右，但中高端软件人才的引进与培养却相对滞后。

　　3、人才流动过于频繁。据调查，被调查的45家软件公司中有半数企业出现过人才流失现象，人才流动过于频繁给企业发展和凝聚力带来了一定的负面影响。据了解，由于学校的培养模式与企业的实际需求存在一定的差距，企业从社会或学校招聘的大中专生根据职位的要求一般需经过3至5个月的培训周期才能胜任某个岗位，而让企业较头疼的是部分人员在掌握一定的职业技能后却跳槽去了发展空间更大的企业，从而使企业处于既要培养人才、又难留住人才的尴尬境地。

　　综合本文的介绍，我们可以知道，以上三大因素制约了软件公司的发展。因此，软件公司想要发展的好，就要突破这三大因素，只有这样才能为自己创造更好的前景。

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