汽配行业实施ERP前的十个必要的自问

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作者：鼎捷数智 | 发布时间：2014-09-12 00:00:00

　　随着信息技术的发展，越来越多的企业认识到信息化建设的重要性，对ERP的实施加以极大的关注。ERP即企业资源计划，集信息技术与先进的管理理念于一体，对企业进行物质资源、资金资源和信息资源集成化管理的信息管理系统。通过对ERP的应用可以提高企业的管理水平和能力，ERP系统是企业提高核心竞争力的有效途径。

对于汽配企业来说，要想在激烈的市场竞争中取得长足发展，实施ERP是汽配企业的必由之路。然而对于汽配企业来说，实施ERP是一个复杂的过程，在实施之前需要做足充分的准备，这样才能够保证ERP的实施成功。因此汽配企业，在实施之前需要进行以下十个自问。

1、你是否有思想准备对ERP系统的实施倾以足够的关注?

这个关注不是要事必躬亲，而是要企业确实地关注实施的关键环节的推行结果，并适度地督战，强调阶段目标的实现。

2、当系统的实施规范和现实管理操作发生冲突的时候，你是否有足够决心做出取舍?

现实的管理流程很可能和系统的规范发生冲突，这时一定要有足够的决心做出取舍。而如果你希望系统完全按照你企业现在的管理操作来走的话，你将陷入泥潭。

3、你是否有个资深的顾问来主导整个系统的实施?

资深的顾问必须有全盘的战略意识，必须具有企业管理的实际经验和对ERP系统通彻的理解，并具有强悍的沟通融合能力。而你必须赋予他足够的权威和权利。

4、你是否有一个忠诚而积极的中层管理团队?

ERP在实施过程中，部门之间的沟通协调极为重要。部门中层级别的主管能够摈弃部门本位思想，一切以企业利益为重，积极配合系统的实施，也是企业实施ERP的关键，反之则必会导致ERP实施受阻。

5、你是否有一个行之有效而且可以规范的管理流程?

ERP系统的实施，某种程度上说是现实管理操作和系统规范管理思想的融合过程。任何偏颇的结合都不能满足企业对ERP系统期望的目的。

6、你能否选择到一个好的ERP软件合作伙伴?

好的ERP合作伙伴，必须要有个好的ERP软件、站在企业角度的服务心态、优良的实施推行能力，这也是成功实施ERP的关键所在。

7、你的基层操作员工是否具有优良的执行力?

好的操作执行者，会主动配合系统的实施推行，会主动想办法解决在实施中，因为操作习惯的改变而导致的操作不适，会主动地去学习规范的管理思想所带来的优势;他们一定不会以种种鸡毛蒜皮的借口来延缓或拖延系统的实施，甚至因为系统侵犯了他个人的不正当权益，而或明或暗的疯狂阻挠和破坏系统的实施。

8、你是否建有一个好的监督考核机制?

你是否建有一个好的监督考核机制，来考核在系统实施中的中、基层执行者的执行力，是否能够通过绩效体制的管理来激励和提高企业整体的执行，从而契合系统的实施推进。

9、你是否具有一个好的心态对待ERP系统的实施?

ERP系统说到底是一个软件，是一个按企业的需求而人为编制的程序，它并不是万能的，很多你的需求，必须明白地告诉它，才能帮助你做到。也即是说你的需求越具有逻辑就越容易帮你达到，而那些混乱不堪的需求，你较好做出规范才来希望软件帮你实现。从某种程度上说，实施ERP的过程的同时，也是规范你企业管理行为的过程。

10、你做好资金准备了吗?

虽然每个管理者都本着量入为出的要求，本着少花钱多办事的原则来选择来对待ERP。但是同样有一种法则要遵循：世上没有免费的午餐。你心中的目标也是必须用钱才能达到的。在前面的条件具备了的前提下，你投入多少就能够获得多少回报。

总之，在汽配企业实施ERP之前要对这十个问题进行慎重思考，如果企业达不到以上十个方面的要求，那么将很难成功实施ERP，在实施ERP的过程中很容易受阻，从而导致失败。

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